盐池县以“清廉护航”行动为重要抓手，创新实施“新录用公务员入职关+新提拔干部任前关+干部家属共育关”三关联动机制，通过分层分类警示教育、沉浸式情景教学、家风共建等多元化举措，为新录用公务员、新提拔干部系好拒腐防变“第一粒扣子”，持续筑牢干部队伍廉洁自律防线。

　　针对40名新录用公务员“职场新手”的特点，盐池县精准发力，量身定制“五个一”廉政教育套餐，推动入职廉政教育“精准滴灌”。通过组织开展一次宪法宣誓仪式、参观一次廉政警示教育基地、观看一部警示教育专题片、上一堂廉政教育专题辅导课、安排一次廉政教育谈话会，让年轻干部在系列活动中强化纪律意识。同时，结合近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例深入剖析，揭示“微腐败”背后的陷阱，并以情景剧形式生动还原“八小时外”可能存在的社交风险，引导新录用公务员时刻绷紧廉洁之弦。

　　在新提拔干部任前教育方面，盐池县采取“双管齐下”策略，拧紧干部提拔后的“责任发条”。一方面，通过沉浸式教学模式，分批次组织行业领域新提拔干部旁听职务犯罪案件庭审，现场观看服刑人员忏悔，以真实案例带来强烈震撼，让干部在“零距离”感受中受警醒、明底线。另一方面，将廉洁教育融入日常、抓在经常，今年以来已动态更新干部廉政档案，严格督促干部落实重大事项请示报备制度，精准运用“四种形态”处理处分党员干部，对存在违纪倾向的干部及时提醒纠正，坚决防止“小毛病”演变成“大祸患”。

　　此外，盐池县注重以家风建设助力廉政教育，推动家风教育“齐头并进”，切实让干部绷紧“廉洁自律弦”。创新开展“家属共育”谈话活动，邀请干部配偶参与廉政微视频拍摄、廉政集体谈话，并组织开展家访和家庭助廉倡议活动，引导家属当好“廉内助”。同时，依托全县10余处廉洁教育阵地，构建起传统文化浸润、红色基因传承、先进文化激励于一体的教育模式，不断提升廉政教育的体系化水平和感染力，持续筑牢“不想腐”的思想防线。（盐池县纪委监委）